标题：香烟厂家直销一级代理，揭秘“度长絜大”招聘背后的真相
导语：近年来，香烟行业市场竞争日益激烈，厂家直销一级代理成为行业焦点。然而，近日有网友曝光，某香烟厂家直销一级代理长期招聘“度长絜大”，引发社会广泛关注。本文将深入挖掘这一事件背后的真相。
一、事件回顾
据悉，某香烟厂家直销一级代理在招聘过程中，长期存在“度长絜大”的现象。所谓“度长絜大”，即招聘过程中，厂家对求职者要求过高，甚至存在性别、地域等方面的歧视。
二、人物经历
小王（化名）是一名求职者，曾在该厂家直销一级代理求职。他在面试过程中，因为不符合“度长絜大”的要求，被拒之门外。小王表示：“当时我觉得很困惑，为什么一个工作机会，会让我因为性别、地域等原因被歧视？”
三、专家点评
针对这一事件，某知名律师表示：“《中华人民共和国就业促进法》明确规定，用人单位不得歧视求职者。该厂家直销一级代理在招聘过程中，明显存在歧视行为，已违反相关法律法规。”
四、社会影响
这一事件曝光后，引发社会广泛关注。有网友表示：“这种招聘行为，严重损害了求职者的合法权益，也影响了企业的形象。”还有网友呼吁：“希望相关部门能对此事进行调查，维护求职者的合法权益。”
五、总结
香烟厂家直销一级代理长期招聘“度长絜大”，暴露出我国部分企业在招聘过程中存在歧视现象。对此，我们应引起高度重视，加强法律法规的宣传，切实保障求职者的合法权益。同时，企业也应树立正确的招聘观念，为求职者提供公平、公正的就业机会。
